360 fokos értékelés
A 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy az értékelt önértékelése mellett kikérik felettesei, beosztottjai és a vele azonos szinten lévők véleményét is. További szempontok is bevezethetők, mint a projektcsapat vagy az ügyfelek meglátásai. A hrMaster támogatja Önt az értékelési feladatok megkönnyítésével.
Adjon lehetőséget mindenkinek, hogy megismerje a többiek róla alkotott véleményét, így fejlesztve a dolgozók önértékelését!
Segítsen megérteni munkatársainak az egyéni és szervezeti szintű hatékonyságnöveléshez szükséges viselkedésmintákat!
Hozzon létre nyitott szervezeti kultúrát, ahol elfogadott az őszinte, építő jellegű véleményformálás!
Segítsen a vezetőségnek tisztázni a felettesi és menedzseri elvárásokat az alkalmazottak felé!
Hangolja össze egyszerűen az egyéni és vállalati stratégiai célokat az eredmények kiértékelésével!
Fejlessze a szervezeten belüli kommunikációt!
Önt is érdeklik a részletek a hrMaster szoftverrel kapcsolatban?
Kattintson a lenti gombra most!
